小工厂工人的革命性调查

小工厂工人的革命性调查
草包秀才


概况。迫于生活 压力，我去一家小工厂打工。这是一家只有一台熔炉，几个加工成品的机器的小厂。熔炉机器约60万左右。其他机器不知，但估计总投资约一百多万左右。工厂共有12个男工，加上两个女工，两个业务员，共十六七个人。生产车间实行八小时工作制。三班倒。一星期一次。每次倒班工作时长为16小时。一月四次。工作时长实际为8乘4=32小时。一月平均下来，每天加了一小时。所以实际工长为每天9小时。工资，初进厂时为固定工资。现在每天为每天30左右。熟练工有底薪，以技术高低定底薪。但实际这只时个幌子，实际都时以产量多少来计算工资。


管理。这工厂由于规模小，管理散漫。所以工厂上班时间不是很准确，迟到三五分钟不扣钱。生产出有问题得产品也只挨顿训，不扣工资，大家都没有固定岗位，看有什么就干什么。只不过班长责任重些。


工人表现。这个工厂得工人觉悟还可以。当然也只是现实社会得直接反映。而非进步或革命得觉悟。他们之间关系总得说还可以。还较团结。能够彼此互相照顾。但暗中多少还是有一些矛盾。对新工人不是很热情，但还可以。也能够尽量教导新人。但工厂里体力活较多，因此，他们得工作体力活占有很大比重和重要地位。是决定工资高低得一个重要因素。由于都是靠体力挣钱，所以还能互相团结，同情。但又由于工资与产量成正比，他们得团结基本上是与工资利益成正比得。


老板。老板和老板娘也是参与工厂生产的。老板与工人一起维修机器，也搬运些货物。他们一方面负责厂里得管理，另一方面也间接参与生产劳动。
老板与工人得关系。可以肯定地说他们和老板 有矛盾，但也可以肯定地说，矛盾不大，也不尖锐。二者关系不紧张。由于生存都是建立在工厂效益好坏得基础上，从这点来说，二者得利益甚至有共同点。他们之间也有矛盾，比如工人说老板人“不行”，老板嫌弃工人工作不是太尽心，等等。但这些矛盾由于老板需要工人工作，（工人缺少）工人需要工作（更确切地说是适合这样较散漫得工厂），二者往往能化干戈为玉帛。甚至坐在一桌上吃饭。聊天。这可以说明小工厂得工人不论其本身政治觉悟高低，但现实利益并无革命彻底性，主动性。

利益关系决定了其本身对革命的态度和行为。


女工。女工工作较为轻松，但工资较低。而且与老板得利益也无多少矛盾，（比男工更少）个人关系甚至更好。有得甚至就是亲属或间接非嫡系亲属。
依据马列主义观点，落后得生产条件下和小工厂得工人并没有什么革命性。以上得事实也证明了小工厂和落后得工人暂时不是革命得主力军。只是革命得协助者。而只有大工厂，现代化生产条件下得工人阶级才能有革命得主动性，觉悟性，才是革命得主力军。才是我们需要工作得阶级。


这并不是说小工厂得工人日后就不会i参与革命。而是说只有革命给他们带来切身得好处，利益时，他们才会拥护革命。而在革命没有给他们带来益处时，革命与他们并没有什么关系。所以我们是绝不能把主要精力放在小工厂和落后工人身上的！

工人也分先进和落后。在先进工人身上做文章，才有可能成功。（我没在大工厂工作得经验，希望有经验得同志写文章做补充）在那些死不悔改，根本不知道觉悟得工人身上做文章等于白费精力。等于傻瓜！


其实，不单是小工厂得工人，而且其他小资产阶级，小私有者，（中间分子)都是对革命莫不关心得。只是看客。你对他们工作，等于对牛弹琴。所以我们必须改变策略。


先进工人是主动革命的，是我们革命队伍的主力军；

落后的工人是被动革命得，只是革命得同路人，只是被革命得风暴卷进来！
阶级斗争只是官僚资产阶级和产业，现代工人阶级大军得生死博弈，而不是所有阶级都参加得斗争！其他两大阵营外得阶级只是在革命后期才和革命发生关系!

不要对牛弹琴，不要浪费精力，不做傻瓜！
革命先锋和产业工人阶级结合起来！

此文希望版主同志发在适合大家讨论得板块。希望此文能做为大家革命工作一个原始资料